新しい働き方の提案！週休3日制導入の中途採用情報｜トータルディーラーのケーユー

自分への評価に確かな手応え昇進、収入アップ…。ケーユーは努力を正しく、そして確実に評価してくれます。抱井崇（36歳）1996年中途入社　横須賀営業所所長

　1996年に入社してから、11年になります。昨年10月には横須賀営業所の所長に昇進し、現在では部下の指導から店舗全体のマネジメント、そして自分自身も営業としての役割を担い、幅広い仕事に取り組んでいます。
　私自身のこの11年間を振り返ってみると、特別目立つような成績をあげてきたというわけではありません。ただ先輩社員から「しっかりと目標を持ってやっていれば、会社はきちんと見てくれているよ」と教えられて、それを信じてコツコツと努力を積み重ねてきました。その結果、目標達成や成績が向上すれば収入に反映され、同時に昇進という評価もいただくことができました。頑張れば頑張るほどに正当に評価してもらえるケーユーの風土。これは前職にはなかったもので、いまはとても満足していますし、大きなやりがいと達成感を味わっています。
　それに勤務環境についても、前職では転勤が多かったのですが、いずれは慣れ親しんだ地元で家庭を築き、落ち着いて生活したいという願望も実現することができました。これも転職後の大きなメリットですね。

頑張れば頑張っただけ、成果が給与に反映される“奨励金システム”が魅力で当社を志望しました。当社では現在でも積極的に店舗ネットワークを拡大していますが、それは私が入社した当時も同じで、続々と新店がオープンする中で会社としての勢いと安定性を強く感じたことが印象的でした。

この仕事は、まずはお客様に店舗に来ていただくことが大切。そしてお客様から「この店はまた変わったな！」と何度も足を運んでいただけるような、楽しくて変化に富んだ店舗づくりに努めています。営業所全体を指揮して、クルマの並び替えや店内のレイアウト・ディスプレーなどにも工夫をしながら取り組んでいます。

毎日さまざまなお客様が来店されますが、うまく話ができてお客様が納得した上で気持ち良くご購入いただいた時は、実にうれしいものです。また、入社して10年以上のお付き合いになるお客様もいますが、このご家族の方には20台もの車を買い替えていただいています。このようなお客様との長いお付き合いは、私にとっても会社にとっても大きな財産です。

所長としてまだまだやることはたくさんありますが、まずは横須賀営業所を「地域一番店」にすることが目標です。お客様が常に足を運びやすい活気あふれる店舗を目指して、自分自身がもっと成長し、スタッフ全員が働きやすい職場環境づくりに力を注いでいきたいと思います。その結果、全員が満足できる収入と待遇を手に入れて喜びを分かち合えれば、最高にうれしいですね。

お客様にとって心地良い店舗であるためには、そこで働く社員にとっても快適な職場環境が必要です。実際にケーユーに入社されれば、馴染みやすく風通しの良い社風を感じていただけるはずです。また一番の魅力は、何と言っても個々の努力が正しく評価されて収入アップや昇進につながること、そして誰にでもそのチャンスがあることです。

私も経験しましたが、中途入社の場合は即戦力として期待されます。プレッシャーを感じることがあるかもしれませんが、失敗を恐れない前向きさとハングリー精神のある人であれば、きっとケーユーでうまくやっていけるはずです。私たちも新しい仲間を精一杯サポートしていきます。まずは扉を叩いてみてください。心からお待ちしています！

△このページのTOPに戻る